Histoire de Détermination : Vaincre la Pauvreté pour Devenir un Leader de Haut Niveau chez A4S

Nous félicitons et rendons hommage à M. KOUADIO KOUASSI NORBERT, un leader rempli d'une soif de vaincre de Côte d'Ivoire !

La devise personnelle de ce leader est une boussole claire : « VAINCRE LA PAUVRETÉ POUR ÊTRE DANS LA COUR DES GRANDS. »

De l'Expert en Vente à la Force Motrice d'A4S

M. Norbert a une formation en vente et avait de l'expérience dans la vente de voitures d'occasion avant de découvrir A4S. Les motivations clés qui l'ont poussé à rejoindre notre entreprise sont sa conviction dans la qualité exceptionnelle des produits et la robustesse du plan d'affaires.

Se Lancer des Défis Ambitieux

M. Norbert révèle qu'il est intrinsèquement un homme qui aime les défis. Il s'est fixé immédiatement un objectif initial colossal : atteindre le rang de Senior Director en 3 mois pour se qualifier pour le voyage exclusif en Thaïlande en mars 2025.

La Stratégie pour la Victoire :

Pour relever ce défi, M. Norbert a rigoureusement mis en œuvre la « Stratégie du Pouvoir de la Duplication » au sein de son équipe. Son objectif suivant est d'atteindre le rang de Senior Vice President avant le prochain voyage à Bangkok. C'est pourquoi il organise fréquemment des conférences de présentation de l'opportunité A4S et offre un coaching ciblé et personnalisé pour propulser ses filleuls (Under-Sponsors) vers l'atteinte de leurs propres succès et rangs honorifiques.

Facteurs de Succès et Changement de Vie

M. Norbert affirme avec force que le facteur le plus important derrière sa réussite est sa « Rage de Vaincre » (La rage de vaincre).

Comment A4S a Changé sa Vie : « Grâce au travail acharné de mon équipe et moi-même, je perçois désormais de bonnes commissions, ce qui a clairement amélioré ma qualité de vie. »

Conseils Avisés pour les Nouveaux Partenaires

M. Norbert donne un conseil inestimable et percutant à tous ceux qui débutent ou cherchent à réussir dans ce domaine :

« Osez rêver grand, passez à l'action avec détermination et accordez une grande importance à l'écoute des conseils. Surtout, appliquez le principe de la Duplication de manière rigoureuse pour créer le plus de ‘Superstars’ possible au sein de votre équipe. »

Nous exprimons notre gratitude sincère à tous nos coachs thaïlandais, et particulièrement à notre PDG, pour avoir offert cette incroyable opportunité d'affaires qui continue de transformer d'innombrables vies à travers le monde.